1 / 26
医疗器械 / 医药
海外品牌区域支持专员（西班牙语）-27届
瑞迈特
1、对接欧洲（西班牙）、拉丁美洲（哥伦比亚，阿根廷等）区域品牌推广需求，制作本地素材； 2、西语国家社媒账号运营支持； 3、海外整合营销项目执行； 4、供应商沟通，合同起草，付款流程。
瑞迈特
1、对接欧洲（西班牙）、拉丁美洲（哥伦比亚，阿根廷等）区域品牌推广需求，制作本地素材； 2、西语国家社媒账号运营支持； 3、海外整合营销项目执行； 4、供应商沟通，合同起草，付款流程。
瑞迈特
1、开发MCU驱动及控制程序； 2、和电子工程师合作开发电路板测试程序及对电路板进行调试； 3、根据产品设计文档完成产品功能模块实现； 4、开发过程中输出规范的文档。
瑞迈特
1、参与需求调研、分析，协助完成需求文档； 2、根据需求文档，进行新需求的开发及现有软件维护； 3、负责与测试对接，修复Bug； 4、与团队成员合作，保障项目进度。
瑞迈特
1、按照测试用例执行测试，提交bug报告与测试报告，保证产品质量； 2、负责测试用例的编写与组织评审，并不断的完善与更新； 3、负责公司主要产品及相关网站的功能与性能测试； 4、通过各方面的学习，研究新的测试方法。
瑞迈特
1、标准研究与安规检测：跟踪研究国内外医疗器械安规标准动态，深入解读并转化标准条款为内部技术要求，依据标准执行产品安规检测与评估，开展国内外标准差异分析，参与内外部标准制修订； 2、项目沟通协作: 与外部检测机构，内部研发、法规等部门进行技术沟通与协调； 3、问题分析与整改 在指导下参与合规问题的分析与整改方案制定； 4、评测工装开发：协助或参与评测工装的设计与开发； 5、实验室管理 参与实验室日常管理、设备维护、团队协作。
瑞迈特
1、负责制造与数字化融合，智能设备管理、数据分析、工艺优化； 2、优化工厂布局，主导工业机器人、AGV、智能监测设备的选型与部署； 3、参与工厂各类工业软件系统的选型与应用。
瑞迈特
1、核心目标为通过5年系统化轮岗、阶梯式培养，全面掌握生产全流程管理能力； 2、全程参与车间各工序轮岗学习，掌握公司产品的生产工艺、作业流程、工序标准，了解各岗位操作规范与质量标准； 3、跟随一线班组长跟进日常生产作业，熟悉生产线排班、工序衔接、物料流转、成品入库全链条流程，能够独立识别现场基础作业问题； 4、负责班组生产管理，掌握计划落地、品质管控、人员管理、成本管控基础能力，具备独立处理现场生产问题的能力。
瑞迈特
1、负责拉美、中东或非洲区域的海外市场销售工作，通过展会、线上平台等渠道开发新客户，维护存量客户关系； 2、独立完成产品报价、商务谈判、合同签订及订单跟进，确保销售目标及回款指标达成； 3、收集目标市场的行业动态、竞品信息和客户反馈，定期提交市场简报，协助优化销售策略； 4、协调内部生产、物流、单证等环节，保障订单按期交付，妥善处理售后问题，提升客户满意度。
瑞迈特
1、海外业务拓展：负责开拓海外医药市场（重点区域包括欧美、东南亚等），挖掘潜在客户及合作伙伴，建立商务合作关系； 2、核心客户管理：维护现有海外大客户关系，深挖客户需求，推动长期战略合作，提升客户满意度和订单份额； 3、子公司运营支持：参与海外子公司的日常运营管理，协调当地销售、售后及产品交付流程，确保业务顺畅运行； 4、产品交付管理：统筹从订单接收、生产排期、国际物流到终端交付的全链条管理，协调内部生产、质检、物流等部门，保障交付时效与质量； 5、市场信息收集：持续跟踪目标市场的政策法规、竞品动态及行业趋势，定期提交市场分析报告，为业务决策提供参考。
瑞迈特
1、英文及小语种官网运营； 2、海外社媒文案编辑； 3、海外品牌活动内容策划，翻译，审核工作； 4、供应商沟通，合同起草，付款流程。
瑞迈特
1、海外招聘与人才获取： 支持海外岗位招聘全流程，包括人才搜寻、面试协调等； 2、海外员工管理： 协助海外员工入职、转正、调岗、离职及日常人事运营管理； 3、劳动合规支持： 参与海外劳动法规研究，协助处理合同、员工关系及用工风险事项； 4、HR流程建设： 参与全球HR流程优化、制度建设及HR系统管理； 5、组织发展支持： 协助开展绩效管理、职级体系、培训体系及人才发展项目； 6、跨部门项目管理： 协同业务、财务、法务及海外合作机构，推动人力资源项目落地。
瑞迈特
1、招聘配置：聚焦制造车间一线用工需求，负责人力需求摸排、简历筛选、面试对接、入职跟进等全流程招聘工作，保障产线人力充足、人员及时补位，满足生产产能需求； 2、团队氛围识别：常态化深入生产一线，对接一线员工及班组长，实时摸排团队工作氛围、员工思想动态，收集员工诉求与问题，定期汇总分析团队氛围现状，输出基础复盘总结； 3、一线风险管控：排查制造团队人事风险，重点关注员工流失、劳资隐患、团队矛盾、考勤异常等问题，及时疏导员工负面情绪、化解基础纠纷，落地风险预防措施，保障一线团队稳定、合规运营。
瑞迈特
1、依据《企业内部控制基本规范》及公司实际业务，识别公司存在的内部控制风险，并推动相关风险解决机制落地； 2、协助定期开展专项审计或全流程审计，覆盖采购、销售、财务、研发、人力等公司主要职能模块； 3、独立或协助编制审计计划、审计底稿与审计报告，对发现的问题进行跟踪闭环管理； 4、对审计结果进行汇总分析，向管理层输出风险提示与改进建议； 5、协助开展反舞弊宣传与培训，对违规、舞弊或职务犯罪事件进行协助调查与处理； 6、协助组织内控、合规、审计相关培训，推动公司内控文化建设，提高员工风险意识； 7、对接外部审计机构，协调资料提供、问题澄清及整改跟进，确保审计工作顺利完成。
瑞迈特
1、海外子公司日常财务核算与管理； 2、海外税务支持：协助处理海外子公司税务申报、转移定价文档编制及税务合规事宜等； 3、海外审计：配合外部审计机构完成海外子公司年度审计工作； 4、海外出差与业务支持：根据业务需要，前往海外子公司或项目所在地进行短期/中期出差，实地支持当地财务工作； 5、持续梳理和优化海外财务相关工作流程，提升工作效率与内控水平。