隐私政策

更新日期：2026-09-28 · 生效日期：2026-09-28

概要

我们充分理解个人信息对您来说至关重要，我们承诺将严格遵守法律法规，遵循隐私保护原则，竭尽全力保护您的个人信息安全，为您提供安全、可靠的服务。

Job720（以下简称"本服务"）是由悦影悦靓人工智能科技（惠州）有限公司（以下简称"我们"）提供的，依托于我们接入的大语言模型（具体算法及模型信息详见《Job720 算法与模型说明》） ，基于跨知识领域和自然语言理解能力、通过产品化的功能和界面，理解用户输入的文字、文件等指令并执行任务的大语言模型平台产品（以下简称"本服务"）。

我们的注册地为（地址请通过邮箱索取）。如果您对本隐私政策或相关问题有任何疑问或顾虑，请通过本隐私政策"10. 联系我们"中所提供的联系方式与我们联系。

您可以通过阅读本隐私政策详细了解我们对个人信息的收集和处理方式，以便您更好地了解我们的服务并作出适当的选择。同时，我们对可能收集的您的敏感信息及相关重点内容，已采用粗体特别提示，希望您在阅读时特别关注。在您使用Job720过程中，为便利您的使用体验，我们会在必要的前提下申请调用系统权限以收集和使用您的个人信息。特别地，即使经过授权获得了这些权限，我们也不会在相关功能或服务不需要时收集您的信息，具体请见《Job720 应用权限清单》。

需要特别说明的是，我们会根据最小必要原则，仅在您使用特定功能时，为实现向您提供服务的目的，处理您的相关个人信息。

除非有特别声明或单独制定隐私政策条款，本政策适用于Job720通过微信小程序与网站向您提供的各项功能和服务。请您注意，不同的版本提供的功能或服务可能会有略有差异，具体请以实际提供为准，如部分版本无相关功能的，则不涉及对应个人信息的收集、处理。

您可以通过阅读以下概要来了解我们的隐私政策：

1. 个人信息的收集和使用

2. 如何使用cookie和同类技术

3. 信息的存储

4. 信息安全

5. 委托处理、与第三方共享、公开披露及转让

6. 您的权利

7. 变更

8. 未成年人保护

9. 其他

10.联系我们

1. 个人信息的收集和使用

在您使用本服务的过程中，我们会遵循合法、正当、最小必要、诚信、公开透明的原则，按照如下方式收集您在使用服务时主动提供的或因为使用服务而产生的信息，用以向您提供服务。

1.1 账号与登录

1.1.1 微信登录：在微信小程序内，我们通过微信登录获取您的微信账号标识（openid），用于建立和识别您的账号。

1.1.2 手机号：我们通过微信的手机号授权获取您绑定的手机号，用于账号识别与找回、岗位推荐与面试联系，以及向您意向岗位相关的招聘企业及其委托的服务商提供，以便对方就岗位事宜与您联系。

1.1.3 网页版登录：在网页版，您可以通过手机号 + 短信验证码登录。

1.1.4 我们将您的手机号与您的账号、微信标识对应保存，用于在同一账号下跨端识别您、向您推送服务信息。

1.2 您主动交给我们的内容

1.2.1 收藏与关注：您收藏的岗位、关注的公司。

1.2.2 投递意向：您对某个岗位做的「我想投」标记，以及您据此授权我们向该岗位对应的招聘方推荐您。

1.2.3 订阅：您订阅的新岗提醒。

1.2.4 求职备忘录：您在站内自己写下的记录（例如面试时间、跟进情况）。

1.2.5 对话记录：您与站内助手之间的对话内容。

1.2.6 材料：您上传或粘贴给我们的简历、岗位说明、面试通知等文书，以及我们从中解析出的文字。

1.2.7 为向您推荐岗位、安排面试与评估录用，我们可能将本第 1 节项下的信息（包括联系方式、求职意向与材料）提供给与您意向相关的招聘企业及其委托的人力资源服务机构。您使用相关功能并同意本政策，即表示您同意我们在本政策说明的范围内收集、整理、使用并向前述第三方提供您的个人信息；前述第三方作为独立的个人信息处理者，对其自身的处理行为独立承担法律责任。

1.3 偏好与个性化

1.3.1 我们会保存您选择的偏好标签（职能族、赛道、城市、经验、学历），以及我们从您的浏览、收藏、搜索与对话中整理出的偏好特征。

1.3.2 我们据此对岗位做排序、筛选与推荐，并可能根据您的账号状态（包括会员档位）与服务配置调整排序与展示方式；排序与展示规则会持续调整。

1.3.3 您可以在「我的」页面查看和修改您自己选择的偏好。

1.4 运营与安全保障

1.4.1 为保障服务正常运行、安全与质量，我们会记录访问与使用日志，其中包含访问时间、访问的页面或接口、设备与浏览器信息、网络地址（IP），以及一个由我们生成的匿名标识。这些日志用于识别异常访问、防止刷量与故障排查，并可能用于统计与分析。

1.4.2 我们不会仅凭上述日志识别您的个人身份；需要与您关联时，会通过您绑定的手机号或账号进行。

1.5 数据用途与同意

1.5.1 您勾选同意本政策，即视为您已充分阅读、理解并同意我们按照本政策说明的方式收集、存储、使用、整理、分析并向本政策列明的第三方提供您的个人信息，用途包括：为您提供检索、订阅、对话与材料整理等服务，向您意向岗位相关的招聘企业推荐您、就岗位相关的事与您联系，形成人才统计与分析报告，用于算法与模型的优化，以及向您推送服务与营销信息。除本政策另有说明外，我们无需就上述每一项具体处理行为另行征得您的同意。

1.5.2 您可以随时通过本政策文末的联系方式撤回某一项或全部授权。撤回不影响撤回前已经进行的处理，也不影响已经发出的推荐与已经发生的联系。

1.5.3 用于统计报告时，我们只使用档位化的字段，并确保任何一份报告都来自足够多的样本、最多交叉两个维度；个体不会出现在报告里。

1.6 意见反馈

您可以通过本政策末尾的联系邮箱向我们反馈意见或投诉举报。为便于定位问题，我们可能请您提供必要的日志信息。

1.7 我们不主动收集什么

1.7.1 我们不索取您的身份证号、通讯录与精确位置，也不索取微信昵称与头像。

1.7.2 我们只在您主动使用相应功能时收集对应的内容（例如您绑定的手机号、您上传的材料）。本政策未列明的新增用途，我们会先更新本政策再上线。

1.8 信息使用规则

1.8.1 我们会在本隐私政策所涵盖的用途内使用收集的信息。

1.8.2 根据相关法律法规的规定，我们在以下情况下收集和使用您的个人信息无需取得您的同意：

（1）为订立、履行您作为一方当事人的合同所必需；

（2）为履行法定职责或者法定义务所必需；

（3）为应对突发公共卫生事件，或者紧急情况下为保护自然人的生命健康和财产安全所必需；

（4）为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，在合理的范围内处理您的个人信息；

（5）依照《个人信息保护法》规定在合理范围内处理您自行公开或者其他已经合法公开的个人信息；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

1.8.3 若因提供服务所必要，我们从第三方间接获取您的个人信息的，我们会要求第三方对信息来源的合法性和合规性作出承诺。

1.8.4 我们向您提供的功能和服务会不断更新和发展；新增功能可能收集新的信息，我们会通过更新本政策、页面提示或公告等方式予以说明，并在您继续使用相关功能时取得您的同意。

1.9 您的承诺与保证

1.9.1 您保证您向我们提供的信息（包括简历及其他材料）真实、合法、准确、有效，且您有权向我们提供该等信息。如其中包含第三方的个人信息（例如推荐人、同事或上级的联系方式），您保证在提供前已取得该第三方的授权同意。

1.9.2 您不得上传或提交含有法律法规禁止内容、国家秘密、商业秘密或侵犯第三方合法权益的材料。

1.9.3 因您违反本条保证，或因第三方企业对您的联系、评估、录用行为引发的争议、投诉、损失或行政处理，由您或该第三方自行承担相应责任；由此给我们造成的损失，由您承担。

1.9.4 我们不参与招聘企业作出的录用决定，不对其岗位的真实性、薪资与劳动条件的兑现作出担保；您应在入职前与招聘企业直接核实。

2. 如何使用cookie和同类技术

cookie及相关同类技术是互联网行业普遍使用的技术，为保障您正常使用本服务，我们可能会使用相关技术向您的设备发送一个或多个cookie或匿名标识符，以收集、标识和存储您访问、使用本产品时的信息。

我们不会将cookie和同类技术用于本隐私政策所述目的之外的任何用途。如果您拒绝我们使用cookie和同类技术收集和使用您的相关信息，您可以通过本隐私政策"10. 联系我们"中所提供的联系方式与我们联系，或删除已经储存在您的移动设备或其他装置内的cookie和同类技术。

3. 信息的存储

我们会通过安全的方式存储您的信息。

3.1 信息存储的方式和期限

3.1.1 一般情况下，我们仅在为实现向您提供服务的目的所必需的最短时间内保留您的个人信息，但下列情况除外：

（1）为遵守适用的法律法规等有关规定；

（2）为遵守法院判决、裁定或其他法律程序的规定；

（3）为遵守相关政府机关执法的要求。

3.1.2 当我们的产品与/或服务发生停止运营的情形时，我们将采取例如推送通知、公告等形式通知您，并在合理的期限内删除或匿名化处理您的个人信息，法律法规另有规定的除外。

3.2 信息存储的地域

我们会按照法律法规规定，将中华人民共和国境内收集的用户个人信息存储于中华人民共和国境内。除非取得您的单独同意，或为了履行与您订立的合同，或为了遵循法律法规规定的义务，我们不会向境外提供您的任何个人信息。

4. 信息安全

4.1 安全保护措施

我们为您的信息提供相应的安全保障，以防止信息的丢失、不当使用、未经授权访问或披露。

我们严格遵守法律法规保护用户的信息安全。

我们使用不低于行业同行安全水平的安全保护措施以保障信息的安全。例如，我们使用加密技术、匿名化处理等手段来保护您的个人信息。

我们建立专门的管理制度、流程和组织确保信息安全。例如，我们严格限制访问信息的人员范围，要求他们遵守保密义务，并进行审查，同时定期对相关人员进行信息安全的教育和培训。

4.2 安全事件处置措施

为防止安全事件的发生，我们已按照法律法规的规定，制定了妥善的预警机制和应急预案。若发生个人信息泄露等安全事件，我们会启动应急预案并采取补救措施，阻止安全事件扩大，依法履行相关的报告及通知义务。

5. 委托处理、与第三方共享、公开披露及转让

5.1 委托处理

我们与第三方合作过程中，将遵守法律规定，按照最小必要原则，安全审慎地处理相关数据。我们将按照法律法规的规定，对数据处理涉及的第三方进行严格的限制，要求其严格遵守我们关于数据隐私保护的措施与要求，包括但不限于根据数据保护协议、承诺书及相关数据处理政策进行处理，保障数据安全。

为完成广告投放与广告效果归因分析，提升我们产品和服务的用户体验，在经过安全技术处理且无法与您的真实身份关联的前提下，我们可能会委托合作伙伴处理您的信息，并通过协议约束合作伙伴，要求其不得将此信息用于其他任何超出委托范围的目的。

5.2 与第三方共享

为确保部分独立功能的实现，使您能够使用和享受更多的服务及功能，我们可能会在Job720中接入第三方SDK或服务；如相关合作中涉及数据交互，则关于具体的数据交互范围与目的，将在相关功能使用前通过单独的授权页面向您明确说明并取得您的同意。我们会对该等获取个人信息的第三方进行严格的安全监测，令其按照本隐私政策以及其他任何相关的保密和安全措施来处理个人信息，以保护数据安全。我们接入的与个人信息处理相关的第三方SDK或服务详见《第三方信息共享清单》。

5.3 公开披露

我们不会公开披露您的个人信息，但法律法规另有规定或您已同意披露的除外。

您主动发起的分享（把岗位、对照结果或对话内容生成一条链接发给他人）中，您在本次分享里输入的内容对该链接的持有者可见。

我们可能按 1.2.7 的说明，将您的信息提供给招聘企业及其委托的服务商。

5.4 转让

随着我们业务的持续发展，我们有可能进行合并、收购、资产转让等交易，我们将告知您相关情形，按照法律法规及不低于本隐私政策所要求的标准继续保护或要求新的个人信息处理者继续保护您的个人信息。

5.5 共享、转让、公开披露个人信息授权同意的例外情形

5.5.1 根据相关法律法规，以下情形中，共享、转让、公开披露您的个人信息无需事先征得您的授权同意：

（1）为订立、履行您作为一方当事人的合同所必需；

（2）为履行法定职责或者法定义务所必需；

（3）为应对突发公共卫生事件，或者紧急情况下为保护自然人的生命健康和财产安全所必需；

（4）为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，在合理的范围内处理您的个人信息；

（5）依照《个人信息保护法》规定在合理范围内处理您自行公开或者其他已经合法公开的个人信息；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

6. 您的权利

我们非常重视并保障您个人信息相关权利。您可以按下面的路径查询、更正、删除您的个人信息，或撤回授权。

6.1 访问您的个人信息

在「我的」页可以看到您的账号信息（手机号、会员号）以及收藏、关注、投递标记的条数。网页版在「账号」页。

6.2 管理您的偏好

在「我的」页可以查看和修改您选择的偏好标签（职能族、赛道、城市、经验、学历）。

6.3 删除您的记录

（1）收藏与关注：在「我的 → 收藏」「我的 → 关注」里逐条取消；

（2）求职备忘录：在「备忘录」里逐条删除；

（3）对话记录：在对话页删除。

6.4 数据用途与同意

通过本政策文末的联系方式（job720@goxba.com）可以撤回您在本政策项下作出的同意或其中某一项授权。撤回后我们停止相应的处理；撤回不影响撤回前已经进行的处理，也不影响已经发出的推荐与已经发生的联系。

6.5 注销账号

在「我的 → 账号 → 注销账号」。注销会删除这个账号以及它的收藏、关注、投递记录，不可恢复。

6.6 投诉举报

把内容写清楚，发到本政策末尾的联系邮箱。

如果您无法通过上述途径和方式行使您的个人信息权利，或要求行使其他法定的个人信息权利，您可以通过本政策「10. 联系我们」中提供的联系方式提出您的请求。为保障安全，我们将先验证您的身份，然后再处理您的请求。

7. 变更

我们可能会适时对本隐私政策进行修订。当本隐私政策的条款发生变更时，我们会在版本更新时向您提示变更后的隐私政策，并向您说明生效日期。如果个人信息的处理目的、处理方式和处理的个人信息种类发生变更的，我们将重新取得您的同意。

8. 未成年人保护

我们非常重视对未成年人个人信息的保护。本服务主要面向成年人。

根据相关法律法规的规定，若您是18周岁以下的未成年人，在使用我们的服务前，应事先取得您的家长或法定监护人的同意。

根据相关法律法规的规定，若您是14周岁以下的儿童，在使用本服务前，应当按照注册、使用流程，事先取得您的家长或法定监护人的同意，并由您的家长或法定监护人帮助您完成本服务注册流程，以便您能使用我们提供的服务。

若您是儿童的监护人，当您在帮助儿童完成本产品的注册、使用前，应当仔细阅读本政策，决定是否同意本政策并帮助儿童进行注册、使用。

当您对被监护人的个人信息有任何疑问时，请您通过本隐私政策第10条披露的联系方式与我们联系。

9. 其他

9.1 在本服务的某些具体服务或功能项下，我们可能还会通过交互文案、产品界面或弹窗等方式向您另行告知处理个人信息的目的、方式或范围，若另行告知的内容与本隐私政策不一致的，以另行告知的内容为准。

9.2 本隐私政策适用于我们通过Job720向您提供的服务。如我们的某一终端、产品与/或服务单独设置了隐私政策的，单独的隐私政策优先于本隐私政策适用；单独的隐私政策未提及的内容，适用本隐私政策。需要特别说明的是，本隐私政策不适用于其他第三方向您提供的软件、产品或服务，如您通过Job720链接到的第三方软件、产品或服务，您受该第三方相关协议或其他文件的约束，第三方将依照其相关协议或政策对您的个人信息进行处理。

10. 联系我们

我们设立了专门的个人信息保护团队和个人信息保护负责人，如果您对本隐私政策或个人信息保护相关事宜有任何疑问或投诉、建议时，您可以通过以下方式与我们联系（邮箱 job720@goxba.com）：

● 您可以填写我们的联系邮箱与我们联系；

● 通过我们的联系邮箱与我们联系；

（地址请通过邮箱索取）

我们将尽快审核所涉问题，并在15日或法律法规规定的期限内予以反馈。

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