TCL · TCL华星
1、负责调研 LED芯片厂行业信息动态，搭建配套的资源池；结合行业信息，制定采购策略并推进策略落地执行； 2、参与LED芯片厂 新厂或扩产项目建设，负责衬底、Mo源、气体、化学品等材料采购工作，包括寻源，定标，合约履行等；并可依据公司需求拓展执行 LED封装厂 设备采购工作； 3、按照公司流程完成材料采购各业务节点工作，跟进后续招标、交付、付款等工作； 4、对于供应商的短期及长期表现进行绩效考核，制定考核标准等。
TCL · 软件工程中心
1、产品体验管理 (100) 职位概述： 负责统筹手机/平板项目全生命周期的用户体验管理工作，协同多部门制定并执行体验优化策略，包括功能特性体验评审验收，项目用户体验走查及评估，用户测试等，以提升产品市场竞争力与用户满意度。 岗位职责： 1. 负责完成NPS调研相关的工作：与手机平板BU对齐NPS调研策略（问卷内容/调研机型/调研计划/调研方式等），输出相关NPS报告，推动各专业完成NPS问题改善。 2. 负责整机产品体验管理：依据上一代产品/竞品用户声音及NPS调研结果，制定手机/平板项目用户体验管理策略，明确体验目标与标准（如NPS、UXI等），完成体验管理活动（体验改善方案输入，UXI…
TCL · 中东非营销本部
1.负责移动终端（手机、平板等）和智能终端（穿戴手表）营销推广工作，根据总部IMC策略，转化输出区域IMC策略，在PCT团队中操盘IMC方案的策划、执行与落地； 2.作为区域IMC项目管理者，拉通整合系列产品IMC侧传播推广资源，保证产品推广侧的目标达成； 3.跟进操盘国家的产品营销方案落地，并回顾国家复盘结果； 4.在产品推广工作的基础上与产品操盘涉及国家强沟通及提供相关工作支持。
TCL · 空调事业部
1、负责海外主流社交媒体平台（如Facebook、Instagram、TikTok、YouTube等）的矩阵账号日常运营与维护，制定内容规划与发布节奏，通过用户互动与社群运维提升粉丝规模、活跃度及品牌影响力。 2、结合海外节日热点、区域市场趋势及产品营销节点，策划并执行创意内容与轻量化营销活动；独立输出图文推文、短视频脚本及直播辅助内容，打造本土化、高传播性的新媒体内容，提升品牌曝光与用户粘性。 3、深入理解产品技术卖点与差异化优势，结合目标市场用户需求与竞品分析，完成产品的海外新媒体包装；提炼核心价值，输出适配社媒传播的种草、科普及场景化内容，助力产品认知度提升与销售转化。…
TCL · 人力发展部
1. 组织发展项目支持 协助开展组织架构优化、岗位体系建设、职能梳理等工作； 参与组织诊断、员工敬业度调研、文化落地等专项项目； 协助制定并跟进组织发展年度计划与关键指标。 2. 干部管理与人才梯队建设 协助干部选拔、任用、考核与培养相关流程； 参与关键岗位人才盘点、继任计划制定与跟进； 协助组织干部培训、领导力发展项目及评估。 3. 数据分析与制度优化 收集、整理并分析组织与人才相关数据，形成分析报告； 协助优化干部管理制度、流程与工具。 4. 跨部门协作与专项任务 与招聘、培训、绩效等HR模块协作，推动综合性人力资源项目； 完成上级交办的其他工作任务。
TCL · 人力发展部
1. 优秀人才，与你是异性相吸的关系，协助招聘专家引进多领域优秀人才，参与全球校招项目； 2. 参与人才发展体系的设计与落地，从干部培养、专业人才梯队到新人计划。你推动的不仅是培训，更是组织能力的持续进化； 3. 激发员工斗志、强化员工的认同和忠诚度，是你的专长，协助薪酬专家制定激励策略、外部市场分析洞察等； 4. 参与全球化文化适配和落地，把文化从口号变成可感知、可传播、可落地的组织行为。与你一起见证，让不同国家、不同背景的 TCL 人共享同一种“胜利的方式”； 5. 护航组织高效协同，是你的坚守；传递贴心服务、温暖办公体验，是你的初心。构建行政服务标准化体系，为业务提供坚实支撑等。
TCL · 人力发展部
1. 优秀人才，与你是异性相吸的关系，协助招聘专家引进多领域优秀人才，参与全球校招项目； 2. 参与人才发展体系的设计与落地，从干部培养、专业人才梯队到新人计划。你推动的不仅是培训，更是组织能力的持续进化； 3. 激发员工斗志、强化员工的认同和忠诚度，是你的专长，协助薪酬专家制定激励策略、外部市场分析洞察等； 4. 参与全球化文化适配和落地，把文化从口号变成可感知、可传播、可落地的组织行为。与你一起见证，让不同国家、不同背景的 TCL 人共享同一种“胜利的方式”； 5. 护航组织高效协同，是你的坚守；传递贴心服务、温暖办公体验，是你的初心。构建行政服务标准化体系，为业务提供坚实支撑等。
TCL · 人力发展部
1. 优秀人才，与你是异性相吸的关系，协助招聘专家引进多领域优秀人才，参与全球校招项目； 2. 参与人才发展体系的设计与落地，从干部培养、专业人才梯队到新人计划。你推动的不仅是培训，更是组织能力的持续进化； 3. 激发员工斗志、强化员工的认同和忠诚度，是你的专长，协助薪酬专家制定激励策略、外部市场分析洞察等； 4. 参与全球化文化适配和落地，把文化从口号变成可感知、可传播、可落地的组织行为。与你一起见证，让不同国家、不同背景的 TCL 人共享同一种“胜利的方式”； 5. 护航组织高效协同，是你的坚守；传递贴心服务、温暖办公体验，是你的初心。构建行政服务标准化体系，为业务提供坚实支撑等。
TCL · 人力发展部
1. 优秀人才，与你是异性相吸的关系，协助招聘专家引进多领域优秀人才，参与全球校招项目； 2. 参与人才发展体系的设计与落地，从干部培养、专业人才梯队到新人计划。你推动的不仅是培训，更是组织能力的持续进化； 3. 激发员工斗志、强化员工的认同和忠诚度，是你的专长，协助薪酬专家制定激励策略、外部市场分析洞察等； 4. 参与全球化文化适配和落地，把文化从口号变成可感知、可传播、可落地的组织行为。与你一起见证，让不同国家、不同背景的 TCL 人共享同一种“胜利的方式”； 5. 护航组织高效协同，是你的坚守；传递贴心服务、温暖办公体验，是你的初心。构建行政服务标准化体系，为业务提供坚实支撑等。
TCL · 空调事业部
1. 成本分析：对暖通物料（铜管、铝箔、钢材、塑料、压缩机、电控元器件、制冷配件等）进行成本拆解与核算，精准核算材料费、加工费、人工、运费等各环节成本构成； 2. 价格审核：负责采购物料的询价、比价、核价与定价工作，复核供应商报价的真实性与合理性，确保采购价格合理合规； 3. 市场调研：持续跟踪铜、铝、钢材等大宗原材料市场行情，建立并维护价格数据库与核价成本模型； 4. 降本增效：主导年度降本项目，协同研发、技术、采购等部门推动设计优化与工艺改善，从源头挖掘降本空间； 5. 体系搭建： 建立并完善核价管理流程与价格审核体系，规范价格成本管理工作。