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岗位职责： 1、根据生产计划完成日常生产任务，确保生产进度和产品质量。 2、能够适应倒班工作，包括站班和车间作业。 3、需要遵守工作场所的规章制度，穿戴个人防护装备，包括无尘服。 4、协助团队完成生产过程中的各项任务，保证生产流程的顺畅进行。
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岗位职责 税务合规管理：负责公司日常税务申报、年度汇算清缴及各项税务报表的编制与审核，确保税务合规性，防范税务风险。 税务筹划与优化：结合公司业务发展及行业政策，研究并实施合理的税务筹划方案，优化公司整体税负，提升税务效率。 政策研究与应对：持续跟踪国家及地方税收政策变化，特别是光伏行业相关的税收优惠、出口退税等政策，及时向管理层提供分析报告与应对建议。 税务稽查与沟通：负责与税务机关的日常沟通与协调，配合税务稽查、审计等工作，妥善处理各类税务事项。 关联交易与转让定价：参与公司关联交易定价政策的制定与执行，协助准备转让定价同期资料，确保符合法规要求。…
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岗位职责： 1. 负责公司总体信息安全规划与执行，建立与优化信息安全管理、技术、运营体系，根据信息安全保障评估的结果进行持续改进。 2. 根据业务信息安全威胁和趋势，梳理业务中各项信息安全与商业秘密的流程管理情况，对信息安全风险进行有效识别，提出优化或管控的建议方案，并推动整改。 3. 配合业务、法务、内外审计开展工作，保障业务满足相关各种合规监管技术要求。 4. 了解当前最新的信息安全威胁与趋势，最新的安全解决方案。定期对信息安全风险进行审计和评估，组织信息安全知识宣传、安全技术和工具培训、以及员工培训，提高员工的安全意识和安全防范能力。 5. 各种安全应急处理、安全事故处理。…
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岗位职责：1. 业务人力规划与编制管理：对接集成计划运营人力盘点、编制管控、人员结构优化，输出季度/年度人力规划，匹配业务用人需求。 2. 招聘配置与新人留存：负责集成计划运营招聘需求分析，跟踪招聘进度，保障核心技术岗、高端人才招聘质量与时效；全程跟进试用期管理、新人融入跟进，提升新人留存率。 3. 绩效激励与过程管理：落地集成计划运营团队绩效考核、评级、面谈、结果应用等全流程工作；辅导研发管理者提升团队管理、绩效管控能力，落地调薪、评优、专项激励等工作，激活团队活力。 4. 人才梯队与培养发展：定期开展人才盘点，识别核心骨干、高潜人才，建立人才梯队；…
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岗位职责：1. 业务人力规划与编制管理：深度对接业务部门，负责业务部门人力盘点、编制管控、人员结构优化，输出季度/年度人力规划，匹配业务用人需求。 2. 招聘配置与新人留存：负责岗位招聘需求分析，跟踪招聘进度，保障核心技术岗、高端人才招聘质量与时效；全程跟进试用期管理、新人融入跟进，提升新人留存率。 3. 绩效激励与过程管理：适配团队项目制、技术导向的工作特性，落地团队绩效考核、评级、面谈、结果应用等全流程工作；辅导管理者提升团队管理、绩效管控能力，落地调薪、评优、专项激励等工作，激活团队活力。 4. 人才梯队与培养发展：定期开展人才盘点，识别核心骨干、高潜人才，建立人才梯队；…
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一、市场洞察与竞争分析 1.宏观环境监测： 持续跟踪全球主要光伏市场（如中国、欧洲、美国、东南亚、中东）的政策导向（如关税、补贴、碳中和目标）、技术标准迭代及国际贸易壁垒变化，预判其对产品需求的潜在影响。 2.全产业链调研： 深入分析上游硅料/硅片、中游电池/组件技术演进及下游光伏电站/分布式应用场景的痛点，挖掘未被满足的市场需求。 3.竞品对标研究： 定期拆解和分析主要竞品（如隆基、晶科、天合、通威等）的主力产品及技术储备，建立详尽的竞品库，输出包含技术参数（效率、功率、双面率、温度系数）、成本结构、定价策略及市场定位的深度竞品分析报告。…
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核心职责 1. 标准制定与架构设计 制定公司级数据库选型标准、设计规范、安全基线，主导MySQL、PostgreSQL、Oracle等技术栈的标准化落地 设计跨数据中心的高可用、容灾架构（如MySQL MGR、PG流复制、Oracle Data Guard），制定RTO/RPO目标及演练机制 规划数据库技术演进路线，评估云原生、分布式数据库等新技术引入 2. 平台建设与自动化 主导数据库自动化运维平台建设，涵盖部署、监控、备份、变更等全生命周期管理 开发或引入工具链（如监控告警平台、SQL审核工具、慢查询分析系统） 推动Infrastructure as Code，实现配置模板化、部署容器化…
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岗位职责： 1.物流流程架构规划与管理 制定并优化企业端到端业务流程架构规划，主导流程管理制度的建立与迭代，推动流程标准化、数字化及智能化转型，确保流程体系与公司战略目标匹配，监控流程执行的合规性。 2.核心业务域流程优化与落地 负责物流核心业务域的流程诊断、梳理与优化设计，协调IT、业务部门推动系统功能开发与流程固化。 3.流程运营效率监控与改善 建立流程绩效指标（如周期时长、成本、合规率），定期分析数据并输出改进建议。监控流程执行异常，快速响应并协调资源解决问题，确保业务连续性。 4.其他职责 主导流程管理培训，提升全员流程意识与执行能力。…
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岗位职责 作为营销体系HRBP团队的成员，你将直接支持营销中心及产销供一体化项目组的相关业务伙伴，具体职责包括： 【核心对接】产销协同人力资源支持 协助对接生产、销售、供应链（产销供） 项目组，深入了解业务痛点，配合BP完成业务部门的人力资源需求梳理。 参与IBM销产供项目组的例会，记录并分析人员配置、绩效反馈及团队动态，协助输出人力资源解决方案。 【招聘与配置】营销体系人才引入 支持营销团队（国内/海外）的日常招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及录用审批流程的跟进。 协助建立营销人才库，针对竞品公司进行Mapping（人才地图绘制），为快速扩张储备人才。…
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岗位职责： 1.供应链流程架构规划与管理。制定并优化企业端到端业务流程架构规划，主导流程管理制度的建立与迭代，推动流程标准化、数字化及智能化转型，确保流程体系与公司战略目标匹配，监控流程执行的合规性。 2.核心业务域流程优化与落地，负责供应链核心业务域的流程诊断、梳理与优化设计，协调IT、业务部门推动系统功能开发与流程固化。 3.流程运营效率监控与改善。建立流程绩效指标（如周期时长、成本、合规率），定期分析数据并输出改进建议。监控流程执行异常，快速响应并协调资源解决问题，确保业务连续性。 4.其他职责 主导流程管理培训，提升全员流程意识与执行能力。…
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岗位职责： 1. 负责公司总体信息安全规划与执行，建立与优化信息安全管理、技术、运营体系，根据信息安全保障评估的结果进行持续改进。 2. 根据业务信息安全威胁和趋势，梳理业务中各项信息安全与商业秘密的流程管理情况，对信息安全风险进行有效识别，提出优化或管控的建议方案，并推动整改。 3. 配合业务、法务、内外审计开展工作，保障业务满足相关各种合规监管技术要求。 4. 了解当前最新的信息安全威胁与趋势，最新的安全解决方案。定期对信息安全风险进行审计和评估，组织信息安全知识宣传、安全技术和工具培训、以及员工培训，提高员工的安全意识和安全防范能力。 5. 各种安全应急处理、安全事故处理。…