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投了十几家没回音?「北京的测试与质量岗」这 562 个岗,51% 攥在 5 家手里

「北京的测试与质量岗」在招 562 个,最集中的 5 家占 51%。

「北京的测试与质量岗」562 个,前 5 家占了 51%

取数 2026-09-22 | 在招岗位 | 来源:招聘方公开发布

字节跳动21.9% · 123小米11.7% · 66百度9.4% · 53中国电子4.4% · 25京东方3.7% · 21其余 274 个48.8% · 274

这一格共 82 家公司有在招岗位,图上只画前 5 家。

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「北京的测试与质量岗」共 562 个在招岗位,这一格有 82 家公司;字节跳动 123 个、小米 66 个、百度 53 个、中国电子 25 个、京东方 21 个,前 5 家合计 288 个、占 51%;其余 274 个分散在其他公司。再看这批岗是新的还是旧的:其中 30 个是近七天挂出来的,近三十天的一共 115 个。剩下那些的来源页没给发布日期,我们数不了,也就不放进这个比例里算。同一个方向,全国排下来还有这些地方:上海 732 个、深圳 547 个、杭州 331 个。要不要挪一挪,看你自己。同一个城市里,别的方向是这样排的:算法与AI 3,707 个、运营 3,574 个、产品 2,664 个。你盯的这个落在什么位置,心里可以有个数。反过来看也有意思:扣掉最前面那几家,这一格里还剩 77 家公司、274 个岗位在招。不是只有榜上那几家在要人 —— 只是散得比较开,一家一家翻要花时间。

这批岗里,近 7 天挂出来的有 30 个

取数 2026-09-22 | 在招岗位 | 来源:招聘方公开发布

30近 7 天857–30 天44730 天以上25无发布日期

「无发布日期」是招聘方没标,不是更旧 —— 我们数不到,就不算进分母。

近 7 天 30 · 7–30 天 85 · 30 天以上 447 · 无日期 25。

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「北京的测试与质量岗」按发布日分:近 7 天 30 个、7–30 天 85 个、30 天以上 447 个、无发布日期 25 个。

同一个方向,全国排下来

取数 2026-09-22 | 在招岗位 | 来源:招聘方公开发布

只画前 6 个;这个方向共 8 个,合计 3,248 个岗位。

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同一个方向,全国排下来:上海 732 个、北京 562 个、深圳 547 个、杭州 331 个、苏州 318 个、芜湖 308 个。

同一个城市里,别的方向是这样排的

取数 2026-09-22 | 在招岗位 | 来源:招聘方公开发布

只画前 5 个;这座城市共 5 个,合计 13,797 个岗位。

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同一个城市里,别的方向是这样排的:算法与AI 3,707 个、运营 3,574 个、产品 2,664 个、职能与支持 1,956 个、后端与架构 1,896 个。

「北京的测试与质量岗」今天挂着 562 个岗位。这个数有个陷阱:51% 集中在 5 家手里 —— 数越多,越容易以为自己机会很多。

数据

562该范围在招 51%头部 5 家占比 30近七天新挂

为什么看这个数:一块地是不是集中在少数几家,决定了你改简历的时候该对着谁改。

读数边界

读数边界

  • · 样本:我们持续观测的 445 家企业,不是全市场
  • · 口径:「在招」= 本轮仍能取到的岗位;分类口径若变更,历史数字会被重算
  • · 新接入的企业会让数字跳变 —— 我们已经排除,但你要知道它会跳

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完整的 562 个岗位在站上,可以按城市和方向再筛一遍:按这个范围看 →

上面那些数字是这一篇生成那一刻的读数(取数 2026-09-22), 库再涨也不会跟着动。要现在的,去 站上按城市与方向自己筛一遍。

这一格的在招岗位(逐条)

这一格眼下在招 496 条,下面是最新的 30 条 —— 每条都有自己的一页。

数据来自 Job720 · job720.com