说不清条件？直接问一句 →（例：合肥的BMS要几年经验）
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岗位职责： 1、负责区域内控制系统、工业软件、仪器仪表等业务销售和市场开拓工作，完成业务指标； 2、负责区域内控制系统、工业软件、仪器仪表等业务的争取及商务运作，客户的开发与维护； 3、负责调动及整合公司内部资源推进创新型业务的开拓； 4、负责收集分析客户信息、市场需求及产品竞争状况，执行公司制定的营销方案，推进公司5S店战略； 5、完成领导交予的相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电子、电气、通信、计算机、大数据等相关专业； 2、2年以上销售经验，对流程工业自动化、智能化知识有所了解； 3、具备商务交流能力，有大客户开发及维护经验；…
岗位职责： 一、在公司授权的产品、治疗领域及责任区域内，依法合规开展医学信息沟通和药品学术推广活动，为医疗卫生专业人士（HCP）提供准确、及时且科学的医学信息，包括： · 深入洞察所辖区域内患者需求、疾病诊疗趋势及学术发展动态，制定并执行区域业务和学术推广计划。 · 与医疗卫生专业人士（HCP）建立和维护专业、合规的学术交流关系，促进疾病领域及产品相关科学信息的规范传播。 · 与直属经理及市场、医学、准入等跨职能团队紧密合作，推动区域重点项目和学术活动的有效落地。 · 持续提升产品知识、疾病领域知识及专业沟通能力，准确传递药品适应症、用法用量、安全性信息及最新医学证据。…
1、对通信类汽车类产品品质管理体系非常熟悉； 2、熟悉通信类服务器类的产品管控项目； 3、对品质管理工具熟练掌握； 4、较强的组织管理能力； 5、有较强的品质策划方案执行落地能力； 6、较强的品质风险识别与判断能力。
1、处理工序突发异常，保证工序正常运转； 2、负责压合工序生产任务的计划、跨部门沟通及协调组织和实施，以确保生产目标（产量、交期、品质）的达成； 3、承接部门长对本工序品质改善，降本增效，能力提升，确保工序成本下降及制程稳定； 4、主导制程能力提升，负责组织，计划和实施工艺专案项目改进，确保专案项目能有效达成； 5、负责收集业内新技术，新工艺，新设备，新物料信息，引入公司确保工艺能力提升； 5、自我学习提高自身的专业能力及素质，积极分享以帮助同事提高专业能力，建设学习型小组团队等。
1、依据公司月产出目标，明确各工序的日产出目标，并进行管理，确保公司产出目标的达成； 2、分析、优化人员配置、设备布局和生产流程，提升瓶颈流程的生产能力，提高整体生产效率； 3、依据公司OTD目标，监督生产计划在各工序的执行情况，确保订单准时交付； 4、通过优化生产流程，组织各工序生产周期的管理改进，不断提升交付水平； 5、根据公司质量目标，对各品质目标执行落实，确保产品质量符合客户要求； 6、组织质量专项改善，定期检讨总结，维护质量管理体系在部门的良好运作； 7、根据部门人工成本目标，分解工时效率目标，并监督执行效果，确保工时效率目标达成； 8、通过物料用量标准化，定额领取及单耗监控。…
1、依据公司整体战略，制定工厂长期运营战略与年度经营计划，规划产能布局、技术升级、产品定位方向等，确保工厂发展契合公司目标；对工厂重大投资、设备采购、新生产线建设等事项进行决策，评估风险与收益，推动工厂可持续发展； 2、协调工厂资源配置管理，分析、优化人员配置、设备布局和生产工艺流程，提升瓶颈流程的生产能力，降低成本，提高生产效率最大化，保障工厂产出、交期、品质、成本过程管控、以达成公司各项运营指标； 3、根据公司质量目标，对各品质目标执行落实，确保产品质量符合客户要求;组织质量专项改善，定期检讨总结，维护质量管理体系在部门的良好运作；…
1、树立以结果为导向的工作风格，以达成产品准时交货的目标； 2、跟进新产品的在线进度和品质，以确保生产过程中的问题能彻底解决； 3、协调跨职能部门的合作，加快生产制作过程和快速响应，以确保新产品的顺利制作； 4、跟进新产品策划方案的落地实施，验证产前策划方案的有效性，以确保产品按照最优的设计方案生产； 5、持续提升自我专业能力，以适应不同难度产品的制作需求； 6、通过使用六西格玛工具，如DOE, SPC, CP CPK, FMEA等，以保证使用科学的数据驱动等。
主要负责化工仓管员
1、主导接待店端到访客户,做好客户的答疑、休息、饮水、娱乐等服务工作。
职能管理方向：人力资源管理、财务管理、项目管理、运营管理等。
依据公司智能化整体规划，推动落实平台智能化项目，参与技术预研项目，关注大模型涌现能力、Agent智能体、多模态交互等前沿技术，探索AI在垂直行业的创新场景，推动AI技术在降本增效、用户体验提升中的实际应用等。
学习使用工程软件(Inplan、Incampro、Genesis等)，解读客户提供的PCB设计文件(如 Gerber文件等)，按工厂生产标准转化为生产指导文件，协助审核设计文件的合理性等；或是负责MI、CAM等工程系统软件脚本编写、开发、运维等。
根据公司发展方向，进行技术/新技术研发、产品研发、研发支持、新材料评估等研发工作的开展或维护制程/工序稳定、提升制程/工序工艺能力、优化工艺条件、提升工序良率等工作。
【岗位职责】 1.负责员工入职、离职、调动等全流程人事业务办理，确保各环节高效顺畅； 2.负责员工纸质档案的归档、整理、扫描及电子化维护，保障档案完整可查； 3.负责员工考勤月结等考勤业务的全流程办理，确保数据准确； 4.解答员工关于人事及考勤政策的各类问询，持续更新知识库，让员工快速找到答案； 5.协助SSC团队及上级完成其他相关工作。
1、空调品类 (100) 完成空调传统渠道客户维护与管理，达成既定销售业绩。
1、在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划 2、通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品。 3、按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求。 4、与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通。 5、主动践行公司价值观。 6、主动学习公司产品知识并提升个人综合能力。
1.教育背景:本科 2.经验要求:一年家电网络营销经验 3.专业知识:家电行业 4.硬技能:现有区域家电客户圈较熟悉 5.软技能:学习能力强、原客户反馈较为勤奋 6.其他要求:无
1、在直线经理指导下，落实执行辖区的推广计划，明确负责区域的销售潜力、重点及策略，执行相应的执行计划，并达成销售指标。 2、通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品。 3、按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求。 4、与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通。 5、按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性。 6、主动践行公司价值观。 7、主动学习公司产品知识并提升个人综合能力。
职责模块：设备运维; 职责描述:1、公司设备设施的使用和维护。 2、协助机修，保障生产过程的稳定运行。; 权重:20%。 职责模块：设备技改; 职责描述:1、所管理的设备设施技改的技术交流及选型。 2、技术项目的技术文件编制。 3、技改项目的安装、调试、验收工作。; 权重:30%。 职责模块：设备管理; 职责描述:1、制定所管理设备的安全操作规程、维修技术方案，提出设备管理计划； 2、制定预防性维护计划，指导设备的润滑、保养等操作。 4、负责设备相关技术资料的整理、归档工作。 5、对设备故障原因进行统计、分析，提出纠正措施，降低设备故障率；建立设备维修质量、维修成本控制。; 权重:30%。…
1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；
1、通过个人资源或主动整合外部资源，与更多用户建立联系，通过持续运营达成销售目标 2、通过个人资源或异业合作等方式，扩大销售开口，获取目标用户； 3、有效管理用户信息，对目标用户开展中长期跟进，提升用户对蔚来乐道的长期信任； 4、通过持续维护当地保有用户，保持用户满意度，并提升用户推荐意愿； 5、通过得体的动态、静态讲解体验，引导用户高效满意完成成交。
1、全面统筹日常人事管理工作； 2、完善有关招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系； 3、协助制定公司人力资源发展规划和部门发展规划； 4、负责控制公司的劳动用工计划，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动，做好人才挖掘、引进工作； 5、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整等工作； 6、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退的报批工作； 7、组织实施公司企业文化建设； 8、负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 9、领导交办的其他工作。
职责模块：设备日常管理及运行监控; 职责描述:1、负责空调冷凝器、蒸发器设备管理工作，对关键设备重点监控，预防维修，对设备设计缺陷能提出合理化建议，降低设备故障率，保障设备完好率；; 权重:40%%。 职责模块：设备升级改造技术评审; 职责描述:2、负责空调冷凝器、蒸发器设备的年度扩能、技改计划和新增/改造设备的选型论证、技术协议编制、签审，技术协调和安装、调试、验收等工作；; 权重:25%%。 职责模块：设备全生命周期管理; 职责描述:3、负责空调冷凝器、蒸发器设备的调动、闲置、封存、报废情况进行审核、确认；; 权重:20%%。 职责模块：设备事故调查分析;…
1.负责建立完善人力资源体系，对接集团总部人力相关事务，负责运行维护员工入转调离等管理系统，并及时更新员工花名册和人事档案; 2.预防和解决劳动关系问题，确保公司的人事政策符合法律要求并定期施行相关培训; 3.处理劳动争议、劳动纠纷、劳动诉讼等员工关系事件的跟踪、理赔，管理完成员工的安全事故、劳动争议案件等处置结果； 4.分析各案件发生、处置规律及特性，对事件案件的发生、处置、劳争、诉讼等全流程追踪及落实; 5.根据最新政策法规，定期摸排、预警、分析各项用工风险，处理工伤和化解劳资纠纷。 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源相关专业，两年以上同岗位经验。…
IE工程师
职位描述 1.传播蔚来价值观:在日常工作中,践行和传递蔚来价值观-真诚、关爱、远见、行动; 2.市场开拓:从零到一开发本地市场的用户资源,拓展目标市场,寻找并维护好相关政企、大客户、行业资源&关系; 3.销售达成:针对目标潜在用户提供全流程的销售和用户服务体验,包括但不限于完成所在地市邀约、试驾等目标; 4.用户关系管理:维护所在地市现有蔚来车主,围绕愉悦的生生活方式为用户定期举办活动,提高用户品牌粘性。
1.负责美团外卖配送业务在辖区内配送合作商的选、用、育、留等工作； 2.负责美团外卖配送渠道政策在辖区内配送合作商的贯彻执行； 3.对辖区内合作商进行有效支持、培训、管理，提升合作商的配送订单总数、运力招聘、配送效率及用户体验等； 4.协调外卖业务团队和配送合作商之间的配合，提升配送订单和用户体验； 5.对合作商的整体配送行为进行质量管理和监控，杜绝虚假； 6.协同总部推动新业务或新项目的推广工作； 7.负责辖区内突发事件及异常事故的协调处理工作，包括但不限于群体性及其他敏感事件、媒体公关事件、消防安全、交通安全;
1、负责所辖区域内授权店体系拓展，按照公司要求开发并建设新的门店阵地。 2、带领团队完成所辖区域内授权店销售指标（SI、SO），提高产品在所辖区域的市场份额占比。 3、负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核，寻求销售机会，提升门店销售利润。 4、负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。 5、负责区域内市场活动跟进、落地；协助省市场组做好市场宣传，提升品牌在当地露出度及知名度。 6、协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作，建立和维护市、县运营商的合作关系。 7、负责区域内网格主管日常管理工作，进行团队人员赋能及培养工作。
美团 赣州 吉安 九江 柳州 南昌 南宁 上饶 核心本地商业-酒店旅行 大专
招聘:美团酒店运营 岗位职责： 1、拓展及维护酒店商家，与商家建立长期稳定的合作关系； 2、通过电话沟通、直面约谈，对酒店进行考察评估、洽谈合作，并根据商家需求制定合理的酒店运营方案； 3、快速响应公司新产品业务的市场覆盖开拓； 4、与商家保持紧密联系，处理各类活动、价格调整、到期续签等日常运营事务； 5、及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件； 3、执行力强，有极强的责任心和服务意识； 4、有较强的学习能力，善于发现问题和总结方法，有强烈的成就动机，能吃苦耐劳；；…
美团 襄阳 赣州 怀化 九江 软硬件服务-骑行事业部 3-5年 本科
1.负责所辖城市运营资源供给保障及仓库管理； 2.执行落地相关管理要求及流程标准； 3.对仓库进行现场管理，持续提升作业效率； 4.对资产/作业/现场等的各场景下的安全管理工作进行体系化建设，防范和处理风险。
美团 南昌 景德镇 九江 新余 鹰潭 赣州 吉安 宜春 抚州 上饶 黄冈 食杂零售-快驴事业部 大专
1. 面向本地水果商家，拓展及维护新老客户去使用美团旗下的快驴平台进行采购，独立完成相应服务目标； 2. 负责区域内水果客户的回访和维护，建立稳定的合作关系，使其长期保持复购； 3. 结合公司的营销活动和销售策略，完成服务考核指标； 4. 根据市场现状和客户反应，及时反馈产品存在的问题，实时调整业务策略； 5. 与被服务方部门有效配合，并快速解决突发问题，以提高商户满意度；