添可 未标注 本科
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职位职责： 1.深入梳理公司业务价值链，编制形成公司运营指标库和指标字典； 2.跟踪运营指标异常情况，深入分析原因并推动指标改善； 3.负责运营管理优化项目的推进与闭环； 4.项目费用预算与实际支出管理； 5.渠道费用审批，费比卡控，活动方案签批； 6.月度结算，往来的确认，跨期收入调整； 7.年度KPI编制，月度预算及月度预估； 职位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 有较强数据分析能力； 3. 有较强的沟通能力。
职位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 有较强数据分析能力； 3. 有较强的沟通能力。
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添可 未标注 应届 本科
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工业工程或相关专业，全日制本科及以上学历，2026年应届毕业生。 核心能力： 具备优秀的学习能力与逻辑思维，能快速理解生产流程与工艺逻辑； 拥有良好的沟通协调能力，能协同跨部门团队完成项目任务； 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基础数据分析能力。 优先条件： 了解精益生产、工时分析（MTM）或生产线平衡者优先； 有校内项目实践或相关实习经验者优先。
优先条件： 了解精益生产、工时分析（MTM）或生产线平衡者优先； 有校内项目实践或相关实习经验者优先。
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添可 未标注 科沃斯机器人股份有限公司 硕士
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主要职责 一、绩效管理 1. 协助制定与修订公司绩效管理制度、流程及工具，确保符合业务发展需求。 2. 支持各部门开展绩效目标设定、过程跟踪、评估与反馈等全周期绩效管理工作（月度/季度/半年度/年度）。 3. 借助绩效平台，参与绩效数据收集、整理与分析，核算绩效结果，为绩效改进提供数据支持。 4. 协助组织绩效校准、述职评审等会议，推动绩效结果的合理应用。 二、激励管理 1. 激励方案设计：参与设计及优化短期激励（如奖金方案），支持激励方案的落地执行，包括测算、沟通与效果跟踪。 2. 激励方案实施：负责结算月度、季度、年度奖金方案，并进行分析，评估激励方案实施效果。…
任职要求 学历与专业 · 硕士及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 · 扎实的人力资源管理理论基础，熟悉绩效管理、薪酬激励等相关知识。 知识技能 · 了解绩效管理常用工具（如OKR、KPI、360评估等），具备一定的数据分析能力。 · 熟练使用Office办公软件，擅长Excel进行数据整理与分析。 · 具备良好的
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添可 未标注 科沃斯机器人股份有限公司 本科
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职位职责 1、数据驱动诊断：运用数据分析，对业务部门的组织效能、人才结构、人力成本等进行建模与诊断，为业务决策提供量化依据。 逻辑化方案：基于诊断，逻辑清晰地提供涉及架构、编制、激励的HR解决方案 2、体系设计与运营：协助设计并落地绩效管理体系，逻辑严谨地组织评估与反馈。 数据化洞察：分析绩效数据，精准定位问题，为激励、培养提供建议。 3、高情商员工关系：敏锐感知员工状态，用高情商沟通妥善处理问题，提升员工敬业度。个性化发展：结合业务与员工需求，利用数字化工具（如AI学习平台）规划培训。 4、文化推动：传递公司文化，策划活动，提升团队凝聚力。…
任职要求 1. 数据分析与逻辑思维：必须具备从数据中洞察问题的能力，能严谨分析人力资源数据，并用逻辑清晰的报告驱动业务决策。 2. 高情商与人际感知：具备出色的沟通、协调与共情能力，能在复杂人际场景中推动问题解决，是业务的“粘合剂”。 3. 热爱AI与技术应用：对AI技术有强烈兴趣，并积极思考如何将其应用于招聘、培训
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添可 未标注 全球用户体验中心 应届 本科
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1、处理一线客服的流转案件及协同，对业务和产品有深入的了解，根据用户要求从各维度及时、专员的解决用户反馈，反哺业务漏点，降低越级和差评风险；20% 2、负责监管，媒体，电商/商超差评等高危客诉的处置工作，可识别用户沟通中的异常风险行为并有效安抚，快速解决用户体验，挽救用户异常体验；20% 3、对舆情案件进行收录、复盘及深入分析为业务及产品优化提供建设性建议，同时通过推动流程改善，降低用户投诉及舆情发生率，提升用户体验。10% 4、负责客服提交的关联工单的审核、监控工作，保障审核及时性和准确率，并能从中分析发现问题，并进行有效改善。…
任职资格 1.学历要求：本科及以上，优秀者可适当放宽。 2.工作经验：有复杂客户投诉处理经验，具备良好的沟通表达、跨部门合作能力。 3.语言能力： 英语：CET-6或以上 德语：C1级或TestDaF 16+ 法语：C1级或以上 意大利语：B2-C1级 其他语言能力如英语或德语较为重要，擅长口语和书面沟通。 4.专业技
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添可 未标注 本科
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1.月度收集库存数据、销售预测、校验数据准确； 2.结合库存和未来排产，合理调整进销存节奏，确保库存周转； 3.根据销售计划和工厂产能，制定备货计划，包括订单数量、交付时间等； 4.与销售团队和供应链团队紧密合作，协调订单的供应和交付，确保订单的及时转化和执行，提升交付时效； 5.解决订单处理中的问题和冲突，提高订单转化的效率和顺畅度； 6.优化供应链流程，提高库存周转率，降低滞销和过期库存的风险； 7.完成领导交办的其他工作内容。 任职要求 1.大学本科及以上学历 2.供应链管理相关专业优先 3.逻辑思维及数据分析能力强 4.擅长excel(VBA,BI)优先
任职要求 1.大学本科及以上学历 2.供应链管理相关专业优先 3.逻辑思维及数据分析能力强 4.擅长excel(VBA,BI)优先
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添可 未标注 本科
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岗 岗位职责： 1、深入理解公司核心业务（如产品功能、用户需求、商业化路径等），结合大模型及 AI 算法能力，构建贴合业务目标的数据指标体系 2、参与公司核心算法的研发和优化工作，包括但不限于机器学习、深度学习、自然语言处理、大模型Agent、故障预测等领域； 3、负责数据处理、模型训练、模型优化、模型部署等全流程工作； 4、跟踪最新的算法研究成果，对算法进行改进和优化； 5、使用 SQL 等工具清洗数据，运用统计分析、趋势分析、漏斗分析、归因分析等方法，针对业务问题（如用户流失、产品改善效果等）进行深度分析，挖掘数据背后的原因，提出可落地的优化建议 6、与产品、工程等团队紧密合作，将算法研…
任职要求： 1、数据科学、统计学、数学、计算机科学或相关专业本科及以上学历； 2、熟练使用 SQL 进行复杂查询（如多表关联、窗口函数、子查询等），掌握 Excel 高级功能（数据透视表、函数公式等）； 3、熟悉至少一种可视化工具（Tableau/Power BI/FineBI），熟悉 Python/R（Pandas、
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添可 未标注 应届 本科
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岗位职责 1.基于业务目标，掌握并操作 指定智能体/ AI 工具，结合场景优化工具参数，确保输出结果精准度。 2.新品整个开发极端电器部品的设计与跟进； 3.在智能体协助下，负责PCBA原理图设计，layout制作； 4.负责电器部品的测试及测试结果跟进； 5.完成产品研发过程各阶段的输出物（DFMEA、图纸、封样单、BOM等）； 6. 售后品质问题分析改善。 任职要求： 1.电气工程与自动化、电子科学与技术、电子工程，电子信息技术相关专业，本科及以上学历，有双学位的优先考虑 2.对智能大模型有一定的理解和研究，有相关实习经验的优先考虑；…
任职要求： 1.电气工程与自动化、电子科学与技术、电子工程，电子信息技术相关专业，本科及以上学历，有双学位的优先考虑 2.对智能大模型有一定的理解和研究，有相关实习经验的优先考虑； 3.熟悉产品和电子器件的安全标准，具备PCB layout能力，如布局、布线，安规，以便更合理满足产品功能需求； 4.工作积极性强，做事效
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添可 未标注
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岗位职责 1.开发创新的测试方法，保证产品质量符合国际、国内及行业标准 2.参与清洁类、个护类产品性能标准的制定与修订，确保标准科学性与适用性 3.将测试方法应用于实际产品开发及验证环节，帮助优化产品性能 4.持续关注国际、国内及行业动态，确保测试方法和标准的前瞻性 岗位要求 1. 熟悉失效分布模型、加速寿命模型、最小二乘拟合、极大似然拟合、载荷谱设计、算法设计与数据分析等； 2. GJB450可靠性流程、熟悉可靠性试验与评价、可靠性设计流程等； 3. 熟悉GJB1032、GJB2072、GJB1407、GJB899等可靠性测试标准；…
岗位要求 1. 熟悉失效分布模型、加速寿命模型、最小二乘拟合、极大似然拟合、载荷谱设计、算法设计与数据分析等； 2. GJB450可靠性流程、熟悉可靠性试验与评价、可靠性设计流程等； 3. 熟悉GJB1032、GJB2072、GJB1407、GJB899等可靠性测试标准； 4. 熟悉IEC60068、IEC60721、
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添可 未标注
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岗位职责 1.开发与优化电池测试方法，掌握并操作指定智能体/AI工具，确保测试结果的准确性与科学性 2.参与制订和修订清洁类、个护类产品性能标准，掌握并操作指定智能体/AI工具，确保符合行业规范 3.对测试数据进行深入分析，支持产品性能改进 4.与研发、生产及质量管理团队合作，推动测试方法在实际项目中的应用 5.跟踪电池相关技术动态，开展与AI相关的前沿测试技术研究与探索 岗位要求 1.具备电化学、电池材料或相关领域的专业知识，熟悉电池性能测试方法和标准 2.熟练使用测试仪器和分析工具，了解测试设备原理，并能进行校准与维护 3.以成就感、价值感驱动工作，能自主设定挑战性目标，主动匹配公司战略…
岗位要求 1.具备电化学、电池材料或相关领域的专业知识，熟悉电池性能测试方法和标准 2.熟练使用测试仪器和分析工具，了解测试设备原理，并能进行校准与维护 3.以成就感、价值感驱动工作，能自主设定挑战性目标，主动匹配公司战略，退挫后快速复盘迭代，始终保持目标达成的自律性
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添可 未标注
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工作内容： 1. 负责亚马逊等电商平台的日常运营工作； 2. 完成区域销售目标，销售差异分析，改善对策执行； 3. 充分利用现有市场预算，合理分配渠道内外的营销投入，优化投入产出； 4. 根据运营数据，分析并给出优化建议，协同支持部门确保各渠道内竞争力； 5. 与平台类目经理维持沟通，保持良好关系，获取平台优质资源支持销售；能够主导参与平台的谈判，代表公司与平台达成一致，有规划的制定不同的促销活动以促进销售； 6. 结合市场数据调研以及公司产品规划，与研发互动进行新品的策划和立项前期准备工作。 职位要求：小语种（德语、法语、西班牙语、意大利语、日语、韩语）
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