我不知道自己够不够格。要求里混着硬性和「最好有」,你把「最好有」也当硬性,就白自我淘汰了。
Job720 的做法是每天两轮采集招聘方的公开岗位,在招的留下、撤下的移走,再按分面摆给你看。要求逐条摊开对着看 —— 差哪条差多少,比你凭感觉判断准。这一格有多少家、多少岗,就是这么数出来的。
「这一格」22 个在招,前 5 家占 100%
这一轮采集后 | 在招岗位 | 来源:招聘方公开发布
克诺尔36.4% · 8马勒36.4% · 8西门子18.2% · 4瑞萨4.5% · 1霍尼韦尔4.5% · 1
这一格共 5 家公司有在招岗位,图上只画前 5 家。
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这一格的全貌、这一家的动静,博客里各有一篇:这一家:「马勒的在招岗位」有 267 个岗位,抢人的其实只有 1 家
这条 JD 没写学历和经验,得进去看要求那几条。
这条岗位最后一次被我们见到是在 2026 年 9 月 29 日。
马勒在Pune这条岗的要求那几条、职责怎么分条的,都在登录后按查询给你 —— 那些挂在招聘方自己的招聘页上,我们不在这里替你抄一遍。
这条岗位自己那一页 →
上面那些数是这一轮采集后的读数,它跟着采集更新 —— 要最新的, 回站上按城市与方向筛一遍。
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我不知道自己够不够格。要求里混着硬性和「最好有」,你把「最好有」也当硬性,就白自我淘汰了。 Job720 的做法是每天两轮采集招聘方的公开岗位,在招的留下、撤下的移走,再按分面摆给你看。要求逐条摊开对着看 —— 差哪条差多少,比你凭感觉判断准。这一格有多少家、多少岗,就是这么数出来的。 「这一格」22 个在招,前 5 家占 100% 「这一格」共 22 个在招岗位,克诺尔 8 个、马勒 8 个、西门子 4 个、瑞萨 1 个、霍尼韦尔 1 个,前 5 家合计 22 个、占 100%;其余 0 个分散在其他公司。 这一格共 5 家公司有在招岗位,图上只画前 5 家。 这一格的全貌、这一家的动静,博客里各有一篇:这一家:「马勒的在招岗位」有 267 个岗位,抢人的其实只有 1 家(https://job720.com/blog/mahle) 这条 JD 没写学历和经验,得进去看要求那几条。 这条岗位最后一次被我们见到是在 2026 年 9 月 29 日。 马勒在Pune这条岗的要求那几条、职责怎么分条的,都在登录后按查询给你 —— 那些挂在招聘方自己的招聘页上,我们不在这里替你抄一遍。 这条岗位自己那一页 →(https://job720.com/j/3yo3usab) 原文:https://job720.com/blog/j-3yo3usab (Job720 聚合招聘方公开挂出的岗位。)