我不知道自己够不够格。要求里混着硬性和「最好有」，你把「最好有」也当硬性，就白自我淘汰了。
Job720 的做法是每天两轮采集招聘方的公开岗位，在招的留下、撤下的移走，再按分面摆给你看。要求逐条摊开对着看 —— 差哪条差多少，比你凭感觉判断准。这一格有多少家、多少岗，就是这么数出来的。
这一格：在招 15 个，散在 1 家公司手里；最大的一家是 百事公司（15 个，占 100%）。
这条 JD 没写学历和经验，得进去看要求那几条。
这条岗位最后一次被我们见到是在 2026 年 9 月 29 日。
百事公司在Екатеринбург这条岗的要求那几条、职责怎么分条的，都在登录后按查询给你 —— 那些挂在招聘方自己的招聘页上，我们不在这里替你抄一遍。
这条岗位自己那一页 →
上面那些数是这一轮采集后的读数，它跟着采集更新 —— 要最新的， 回站上按城市与方向筛一遍。
这个环境不让自动复制 —— 下面这一段选中就能拿走。
我不知道自己够不够格。要求里混着硬性和「最好有」，你把「最好有」也当硬性，就白自我淘汰了。 Job720 的做法是每天两轮采集招聘方的公开岗位，在招的留下、撤下的移走，再按分面摆给你看。要求逐条摊开对着看 —— 差哪条差多少，比你凭感觉判断准。这一格有多少家、多少岗，就是这么数出来的。 这一格：在招 15 个，散在 1 家公司手里；最大的一家是 百事公司（15 个，占 100%）。 这条 JD 没写学历和经验，得进去看要求那几条。 这条岗位最后一次被我们见到是在 2026 年 9 月 29 日。 百事公司在Екатеринбург这条岗的要求那几条、职责怎么分条的，都在登录后按查询给你 —— 那些挂在招聘方自己的招聘页上，我们不在这里替你抄一遍。 这条岗位自己那一页 →（https://job720.com/j/3jzo18hd） 原文：https://job720.com/blog/j-3jzo18hd （Job720 聚合招聘方公开挂出的岗位。）