# 克诺尔·München的Teamlead - National Tax (m/w/d)：这一格有多少家在抢同一批人？

说的是克诺尔。从大公司去小公司（或者反过来），到底差在哪？别人给的都是感受：大公司螺丝钉、小公司练人。可你是要拿职业生涯换的。

Job720 的做法是每天两轮采集招聘方的公开岗位，在招的留下、撤下的移走，再按分面摆给你看。一家公司招多少、招什么，是公开可数的 —— 先看它到底在为一件事招多少人。克诺尔眼下这一批，就是这么数出来的。

「克诺尔」54 个在招，前 3 家占 100% 「克诺尔」共 54 个在招岗位，克诺尔 44 个、奔驰 9 个、蔡司 1 个，前 3 家合计 54 个、占 100%；其余 0 个分散在其他公司。 这一格共 3 家公司有在招岗位，图上只画前 3 家。

这一格的全貌、这一家的动静，博客里各有一篇：这一家：「克诺尔的在招岗位」有 196 个岗位，抢人的其实只有 1 家（https://job720.com/blog/knorr）

这条 JD 没写学历和经验，得进去看要求那几条。

这条岗位最后一次被我们见到是在 2026 年 9 月 29 日。

克诺尔在München这条岗的要求那几条、职责怎么分条的，都在登录后按查询给你 —— 那些挂在招聘方自己的招聘页上，我们不在这里替你抄一遍。
这条岗位自己那一页 →（https://job720.com/j/3yl5vmwp）

原文：https://job720.com/blog/j-3yl5vmwp
（Job720 聚合招聘方公开挂出的岗位。）